Cách viết brief cho design

     
do Jeen NguyenĐể lại bình luận tại share về bốn duy, Brief kiến tạo và cách thao tác phát huy thế bạo phổi đôi bên
Reading Time: 9 minutes

Tôi biết khá nhiều người content, đặc biệt quan trọng nếu chưa xuất hiện kinh nghiệm thao tác với thiết kế, gặp không ít trở ngại trong bài toán brief hoặc feedback. Bao gồm vài trường thích hợp thường xảy ra dưới đây: 

Designer đánh giá brief khó khăn hiểu, gọi hoài do dự nên làm như thế nào. Bạn chần chờ nên brief cố gắng nào để thể hiện được hình ảnh trong đầu mình. Bạn feedback mang ý nghĩa xây dựng cao nhưng cảm giác designer có vẻ không mong muốn hợp tác. MĐôi bên trong khi không tất cả tiếng nói tầm thường và chứa đựng mâu thuẫn ngầm. 

Nếu bạn đang hoang mang lo lắng và khó khăn với những trường thích hợp trên, nội dung bài viết này của Jeen giành riêng cho bạn. 

Lưu ý: nội dung bài viết được dựa vào kinh nghiệm cá nhân của người sáng tác (Jeen Nguyễn).

Bạn đang xem: Cách viết brief cho design

Ở mỗi tổ chức/công ty, hoàn toàn có thể sẽ có mỗi biện pháp brief khác nhau. Bí quyết của tôi không phải cách rất tốt nhưng lúc tôi áp dụng trong công việc, nó đã đem về khá các hữu ích, vày vậy tôi quyết định chia sẻ ở trang blog cá thể này. 

I, nguyên nhân người làm câu chữ (chữ) và kiến tạo (hình) thường chạm chán vấn đề giao tiếp trong công việc? 

Theo thời gian làm việc, tôi nhận biết nguyên do lớn số 1 cho sự việc trên là góc quan sát (view) và bốn duy (mindset) khác nhau. Để gọi hơn ánh mắt này khác biệt ở đâu mà làm cho vấn đề như vậy, bạn có thể đọc tìm hiểu thêm về trường vừa lòng của bao gồm tôi – một người học xây đắp chính quy đưa sang làm content writer, giờ là nội dung creator. 

Tôi học vẽ khoảng tầm 8 năm, làm xây cất tầm 1 năm, sau mới đổi sang làm cho content. Khi đến lớp hoặc có tác dụng thiết kế, tôi được dạy bốn duy thiết kế. Tôi gặp gỡ khá nhiều trở ngại trong xuyên suốt năm đầu làm ngành pr vì nên trau dồi marketing mindset. Tôi cần thời gian để thích ứng và rất có thể làm nội dung theo phía marketing. 

Ngoài câu chuyện tư duy trên, cách đây không lâu điều tôi được tiếp xúc chủ yếu là hình ảnh, color và các vấn đề tương quan đến visual. Ưu tiên lớn số 1 trong đầu của tớ sẽ quan tiền tâm các vấn đề dưới đây:

Hình này còn có thẩm mỹ không?Kiểu dáng này còn có tương ham mê với ánh mắt của tín đồ xem không?Khi họ quan sát vào hình này, họ sẽ xúc cảm gì? v.v… 

Cơ bản, lúc học và có tác dụng thiết kế, chúng tôi giải quyết và xử lý vấn đề hình ảnh thẩm mỹ hợp lý cho người sử dụng là người đặt đơn hàng và bạn nhìn thấy sản phẩm chứ ít khi nào có nhiều lao lý như khi tạo nên ngành quảng cáo. 

Bạn hoàn toàn có thể thấy, ưu tiên của phía hai bên khác nhau, ánh mắt khác nhau. Điều này dẫn đến vụ việc trong khi làm việc và giao tiếp. Chứng trạng này ra mắt khá phổ cập ở những công ty. Mặc dù nhiên, nếu nó trong giới hạn chất nhận được thì ko có gì nhưng giả dụ nó diễn tiến lên thành gần như mối bất hòa thì đây là trường phù hợp không ổn cùng cả hai đề nghị tìm phương pháp giải quyết. 

Vậy các bạn nên xử lý và điều hòa các bước thế nào? Trước tiên, bạn nên mày mò sơ về tư duy thiết kế tiếp nối mới đưa sang tìm biện pháp brief dễ dàng nắm bắt hơn xíu nè.

II, mày mò về bốn duy xây đắp như cầm nào sẽ phù hợp với bạn làm cho content? 

Về cơ bản, tứ duy kiến tạo là bốn duy giải quyết vấn đề.

Ví dụ, tôi bao gồm một loại bình có mẫu mã khá cạnh tranh sử dụng, tín đồ làm kiến thiết sẽ đề nghị vẽ với lên lại một hình dáng nào đó khác giúp giải quyết và xử lý và chỉnh sửa vấn đề khó sử dụng này. Đó là tôi minh họa về ngành mình học tập – Industrial Design. 

Với bốn duy thiết kế, cửa hàng chúng tôi sẽ phải trải qua giai đoạn thông cảm cho vụ việc đang diễn ra, lên idea để sửa đổi nó, sau đó còn phải testing để thấy có xử lý được kết quả không. Sau khoản thời gian tìm hiểu, học và thao tác làm việc trong ngành quảng cáo, tôi nhận thấy quy trình này khá phù hợp với ngành. Chúng ta cũng có thể nhận thấy 2 bên có phần nhiều điểm khá giống như nhau. 

Nếu vẫn chưa hình dung được, bạn có thể theo dõi hình minh họa sau đây để gọi hơn về các bước tôi vẫn đề cập đến: 

*

III, Brief thiết kế ra sao đang dễ hiểu? 

Thông thường, không ít người nghĩ càng brief kỹ sẽ càng dễ hiểu. Tuy nhiên bạn đề nghị brief theo như đúng với đa số gì mà thiết kế thường tiếp xúc. Chúng ta nên chuyển một chút ngôn ngữ của bản thân mình sang ngôn từ gợi hình hơn, như vậy chúng ta thiết kế sẽ hình dung hơn nha, vì chúng ta này có ưu điểm lớn duy nhất là kĩ năng hình ảnh. 

Tôi sẽ các mục ra các hạng mục cơ bạn dạng nhất mà lại tôi thường ghi chú vào brief thi công và hầu như các bạn designer đã làm việc với tôi các hiểu chúng tương đối đơn giản:

Bạn phải đi từ tổng quan liêu đến chi tiết. Trả lời các câu hỏi sau:Thiết kế này còn có bao nhiêu hình/Gif thì tất cả bao nhiêu frame?Hình hình ảnh cần bao gồm tone mood như vắt nào để phù hợp với content. Cần mô tả bằng các tính từ, do vậy designer sẽ dễ tưởng tượng hơn. Hình hình ảnh cụ thể ra sao để cân xứng với sản phẩm/dịch vụ. Ví dụ: người tiêu dùng sản phẩm là nữ, thì độ tuổi bao nhiêu để tìm và nhét vào hình.Mô tả nhân thiết bị nên gồm những: giới tính – giới hạn tuổi – hành vi – biểu cảm (nếu cần).Text trên hình: cực tốt là bên dưới 10 từ. Hạn chế như vậy để vừa dễ thu xếp trên layout vừa có thể dễ vượt qua phần check text chạy ad trên các nền tảng. Đặc biệt, nếu khuyến cáo về color sắc, nên chọn pantone ví dụ và gồm số liệu cụ thể để thi công tham khảo đến tiện.

*

IV, xem xét dành cho nội dung khi thao tác làm việc với kiến thiết để đẩy mạnh thế to gan lớn mật đôi bên 

1, không nên brief thừa kỹ và cầm chấp cùng với hình hình ảnh trong đầu mình 

Tôi biết đôi khi tưởng tượng khi brief là một trong chuyện tuy nhiên lúc thực thi ra lại là một trong những hình ảnh khác. Tuy nhiên, từ trên đầu bạn trải qua đầu người khác xuống 2 tay họ tất yếu phải gồm phần nào đó khác đi. Thường thì khi tôi brief, bạn designer làm cho được 70-80% tưởng tượng thì đã hoàn toàn có thể hài lòng được rồi. 

Brief vượt kỹ làm các bạn thiết kế dễ bị hạn chế bản thân trong mẫu mã brief của bạn. Chúng ta nên brief đều ý chủ yếu giúp tôn vinh nội dung của bạn thôi, còn vấn đề như layout (bố cục) chũm nào, mình tin rằng thi công nếu dĩ nhiên tay vẫn làm tốt hơn bạn. Trừ khi thời gian thực hiện nay quá vội hoặc các bạn ấy thừa ít kinh nghiệm, còn không bạn cứ cho người ta thời gian để lên trên layout, nhằm sáng tạo. 

2, nếu bạn cần sẵn sàng plan nội dung, hãy khích lệ designer khuyến cáo về hình ảnh

Việc này đang giúp chúng ta designer thể hiện tại được khả năng lý thuyết về hình ảnh/visual hoặc độ nhanh nhạy về xu hướng. Điều này hoàn toàn có thể phát triển lên các level công việc và nghề nghiệp cao hơn. 

Quan điểm của mình khi làm việc là ai giỏi cái gì thì nên làm cái đó. Chúng ta làm nội dung thì khôn xiết khó có công dụng về hình ảnh bằng chúng ta designer. Đó là sự việc thật. Bạn tránh việc ôm vào người nhiệm vụ phải brief đến xịn mang lại hay mà không để ý rằng mình có thể đề nghị bạn kiến thiết cùng làm chung với mình, nhất là vụ việc về các thành phầm hình ảnh. Đó là trọng trách của họ. Đó cũng là trình độ của họ. 

3, rất có thể tìm demo/reference để minh họa vẫn dễ thao tác làm việc hơn

Nếu chúng ta designer gọi mãi vẫn không hình dung được điều bạn có nhu cầu đề cập cho trong brief cùng không thực hiện được. Chúng ta có thể tìm tới các mẫu như demo tuyệt reference. Tuy vậy khi áp dụng và gửi các công rứa này, các bạn nên chú ý thiết kế là rất có thể sáng sản xuất một xíu và bóc tách khỏi mẫu có sẵn. Điều này giúp tránh sự cố bắt chước 100% và chúng ta dần đi lùi trong kĩ năng sáng tạo cũng tương tự các vấn đề pháp lý. 

Một vài nơi tôi hay tìm đến đó thu nhặt reference

Đây là nơi cơ phiên bản nhất. Cách search là bạn nên dùng tên nhà đề bạn có nhu cầu tìm.

Ví dụ: poster + tên thành phầm chẳng hạn

Tuy nhiên, hình bên trên pinterest quality đôi khi vẫn hơi thấp.

Đây là nơi mà xây cất thường ra vô rất nhiều để kiếm ý tưởng. Cách search tương đương như bên trên Pinterest

Lưu ý: sản phẩm có bạn dạng quyền, tuyệt đối được bắt chước/copy.

Fanpage của các hãng lớn

Đây là bé đường nhanh nhất để tìm được một reference xuất sắc và bao gồm sẵn.

Một vài ba hãng bạn nên mày mò như Redbull, Bitis, Laneige, Milo, v.v…

4, sau khi gửi brief, yêu cầu hỏi trái lại designer tất cả hiểu không

Nhiều chúng ta cứ đinh ninh brief dễ dàng nắm bắt nhưng thật ra là tùy vào giải pháp mô tả của bạn. Một bài toán tôi trước đó chưa từng bỏ khi giữ hộ mail brief kiến thiết là cố nhiên câu này:

“Bạn check brief xem gồm gì thiếu hiểu biết hãy ghi chú reply lại qua mail luôn. Tụi mình cùng đàm đạo làm rõ nhe”. 

Chỉ phải một dòng vì thế thôi là bạn đã có thể tránh tương đối nhiều vấn đề nhập nhằng – không ví dụ sau này rồi. 

Ngoài ý kiến đề xuất trên, tôi cũng trở thành nhắc designer nên gọi kỹ nội dung của kế hoạch, nội dung đi kèm thiết kế và cả quy chuẩn của uy tín nữa. Có như vậy, những cách triển khai tiếp theo mới dễ dàng hơn.

Xem thêm: Download Tài Liệu Lập Trình Plc Mitsubishi Tiếng Việt Đầy Đủ Nhất

5, nếu còn muốn feedback, đề xuất nói thứ hạng trực quan tiền – chỉ đúng chỗ yêu cầu chỉnh

Nhiều các bạn designer nói với tôi, tại sao lớn duy nhất họ ít mong mỏi chỉnh bài xích là vày feedback nhận được cảm tính hoặc ko rõ ràng. Ví dụ nói xấu mà không chỉ ra được xấu ngơi nghỉ đâu. 

Với cưng cửng vị làm cho content, chúng ta thử tưởng tượng, nếu gồm ai kia chê bài viết của chúng ta dở nhưng không chỉ có ra dở ở đâu thì các bạn có tức giận và không muốn sửa không? Designer cũng thế đấy! 

Vì thế, tuyệt đối hoàn hảo không buông lời feedback cảm tính hay mơ hồ. lúc feedback kiến tạo hãy chỉ ra ví dụ – trực quan đúng chỗ bắt buộc chỉnh với nên giải thích lý do vì sao bạn có chủ ý như vậy. Để xứng đáng “iu” hơn, bạn cũng có thể đề nghị designer nêu ý kiến bảo vệ sản phẩm của mình. Đó là cách tôi đã làm cho để bạn xây đắp hào hứng chỉnh sửa và góp ý hơn. 

6, Đặc biệt, ví như hai bên thiếu hiểu biết ý nhau, kéo ghế tới ngồi cạnh làm rõ vấn đề luôn

Trong công việc, với ý kiến cá nhân và kinh nghiệm tay nghề làm việc, tôi nghĩ bắt buộc tránh tuyệt vời và hoàn hảo nhất việc thiếu hiểu biết nhau ngoài ra lờ đi và để nó trở đề nghị ngày càng rất lớn hơn. Đặc biệt, càng phải tránh việc đang bực mình mà nhắn tin cùng nhau trên những trang chat. Vị khi chat bạn rất dễ áp lưu ý đến – cảm hứng của bản thân vào lời nhắn của bạn khác. 

Cách hiểu rõ vấn đề nhanh nhất có thể là hãy họp lại và rỉ tai trực tiếp. 

7. Chúng ta có thể kiểm soát hình hình ảnh bằng content Direction xuất xắc Guideline 

Ví dụ: tỷ lệ hình thành phầm ở những nội dung thuộc chủ thể sản phẩm rất có thể tầm 30-40% cơ mà ở các bài mẹo vặt giảm nó xuống trường đoản cú 20-30% chẳng hạn. Màu sắc hoặc pantone đều hoàn toàn có thể quy định từ bỏ trước. Phông chữ cũng vậy.

Chỉ phải quy định trường đoản cú trước và thi công đi theo như thế, dù các bạn sáng tạo như vậy nào, tính chữ tín vẫn được đảm bảo và các bạn vẫn đang điều hành và kiểm soát được hình hình ảnh phù phù hợp với marketing với quảng cáo.

Muốn tham khảo thêm về content direction, bạn xem thêm khóa Content cải thiện của của Jeen.

Kết 

Vậy là bài share về brief xây cất và cách thao tác giúp đôi bên phát huy nuốm mạnh đã đi vào hồi kết.

Hy vọng bài viết nhỏ này giúp bạn hình dung rõ ràng hơn và rất có thể hiểu những vấn đề designer gặp phải cũng như cách giúp đôi bên thao tác làm việc với nhau tác dụng hơn.

Bất kỳ ai ai cũng có ưu tiên riêng rẽ của họ. Chúng ta luôn có phương pháp để giải quyết vấn đề miễn sao chịu đựng lắng nghe một xíu, tìm cách một xíu nha.

Chúc bạn và bọn trải qua thời gian thao tác làm việc chị té em nâng vui miệng nè.

Đọc các bài viết về Working Tips khác ở đây.

Jeen Nguyễn, 

=============================